읽고 싶은 리더십에 대한 훌륭한 조언

읽고 싶은 리더십에 대한 훌륭한 조언

읽고 싶은 리더십에 대한 훌륭한 조언

리더십이 항상 쉬운 것은 아니다.

오늘날의 지도자들의 올바른 일상에 대해 스스로에게 교육하도록 하라.

아래 내용은 주변 최고 지도자들로부터 오는 조언을 제공한다.

결단력이 있는 것은 리더십 능력을 향상시킬 수 있다.

리더로서, 결정은 당신으로부터 시작된다.

만약 사람들이 해결책이 무엇이 되어야 하는지에 대해 다르게 느낀다면, 여러분은 단지 몇몇이 아닌 모든 사람들에게 도움이 될 결정을 내릴 사람이어야 한다.

항상 새로운 문제를 투명하게 처리하십시오.

비즈니스 문제를 숨기는 것은 보통 하던 일이었지만, 많은 훌륭한 리더들은 그 반대다.

왜 그럴까? 세상은 꽤 소통적이 되었다.

사람들은 네가 원하는지 아닌지에 상관없이 알게 될 거야.

그렇다면, 왜 메시지에 반응하는 대신 메시지를 통제하는 사람이 되지 않을까? 그게 좋은 리더들이 하는 일이야.

팀원들이 당신이 그 일을 고맙게 여긴다는 것을 알아두도록 하라.

일꾼에게 고마움을 표시하기 위해 약간의 메모를 남기는 데 시간이 걸리지 않는다.

이것은 사람의 사기를 북돋아 주는데 도움이 되고, 돈이 전혀 들지 않는다.

사람들이 기만적이거나 그릇된 것으로 볼 수 있는 일을 직장에서 하지 마라.

반드시 약속을 지키십시오.

만약 당신이 당신의 회사가 제공하는 훌륭한 서비스에 대해 자랑한다면, 당신을 위해 일하는 모든 사람들이 그것을 제공하기 위해 그들이 해야 할 일을 인식해야 한다.

실수하면 인정하라.

아무리 위대한 지도자라도 가끔 실수를 한다.

좋은 리더들이 그것을 소유하고 직원들에게 전달한다.

그것은 모든 인간들처럼 당신에게 결점이 있다는 것을 증명한다.

이것은 지도자가 해야 할 일처럼 보이지 않을 수도 있지만, 때때로 더 인간적인 것은 사람들이 당신에게 더 충성하도록 만들 수 있다.

팀 목표를 높게 설정하되 도달이 불가능하지 않도록 한다.

불가능한 목표를 세우는 것은 당신의 팀을 좌절시킬 뿐이다.

이것은 리더십이 당신의 강점이 아니라는 것을 보여줄 뿐이다.

매일 시간을 내어 직장에서 무슨 일이 일어나고 있는지 분석하십시오.

팀원들을 투입하도록 하는 것은 좋은 생각이다.

그들은 제안을 할 수 있고 당신은 모든 것에 대해 토론할 수 있다.

훌륭한 지도자가 되기 위해서는 팀과의 효과적인 의사소통이 관건이다.

팀원들에게 무엇이 필요한지 알고 모든 지시사항을 이해하도록 하십시오.

일이 순조롭게 진행되도록 프로젝트의 진행 상황을 주시하라.

함께 일하는 모든 사람에게 항상 자신감과 성실함을 보여라.

그래도 거만하게 굴지 마.

오만함은 좀처럼 믿어지지 않는다.

네가 성실할 때, 사람들은 너를 훨씬 더 많이 이해하고 믿을 거야.

반면에 불성실함은 리더십의 교리를 파괴할 것이므로 정직하고 성실해야 한다.

만약 당신 팀의 누군가가 실수를 한다면, 그것을 비판할 기회라기 보다는 배움의 기회로 간주하라.

당신은 왜 일이 잘못되었는지, 그리고 어떻게 이런 실수가 다시는 일어나지 않도록 보장할 수 있는지 알아내야 한다.

가장 성공적인 사업들은 진정한 숙련된 리더들이 이끌고 있다.

하지만, 만약 여러분이 좋은 지도자가 되는 것에 무엇이 들어가는지 이해하지 못한다면, 여러분은 아마도 지도자가 되는 것이 어떻게 가능한지 모를 것이다.

당신이 방금 읽은 정보가 훌륭한 지도자가 되기 위한 올바른 관점을 제공했기를 바란다.

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